玻璃天花板已经被证明是女性和少数族裔员工的拦路虎，你对此怎么看?

admin2019-06-24 30

问题玻璃天花板已经被证明是女性和少数族裔员工的拦路虎，你对此怎么看?

选项

答案玻璃天花板是形容把女性和少数族裔与最高管理层职位隔离开来的无形障碍，不但在美国，在许多其他国家都存在同样的问题，亚洲更为严重。我认为这是明显的不公平，阻止女性发展和晋升的原因多半来自于一些似是而非的成见，比如女性要花更多的精力照顾家庭、优柔寡断、领导者效力较弱等，但实际上即使某些女性有这种情况，也不是每位女性都如此，何况女性在心理上对他人的感受更为细腻和敏锐，往往有良好的沟通能力，思维细密周到，在高层管理职位上有自身的优势。玻璃天花板的存在压抑了女性和少数族裔员工的积极性，可能导致优秀人才的流失。我认为管理者不需要制定针对少数族裔或女性员工的倾斜政策，也不需要特别提拔某些人，只要保证每位员工有公平的机会获得能充分发挥其能力的职务，拥有通过自己努力能走得更远、更愉快的职业发展前景即可。

解析

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管理学原理

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管理学原理

经管类

简述格式条款的概念及特征。

简述区分有偿合同与无偿合同的意义。

战略目标

我国第一次创立城镇规范、近代城市管理组织诞生是在【】

市政绩效评估目标管理法的主要实施步骤包括、、、、、。

法约尔的一般管理理论提出的管理要点包括()

矩阵制组织结构的主要缺点是()

治疗高渗性脱水理想的液体是

基本医疗保险用药的范围是

甲公司与张某签订了一项技术开发合同，甲公司委托张某开发一套软件，3个月后，张某交付了技术成果，甲公司付清了报酬。则下列说法正确的有()。

设置凭证类别。

行政执行可划分为准备、具体实施和评估三大阶段。以下不属于行政执行实施阶段的环节是()

[*]

联网计算机在相互通信时必须遵循统一的()。

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