首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
包装策略主要包括( )
包装策略主要包括( )
admin
2021-08-18
17
问题
包装策略主要包括( )
选项
A、相似包装策略
B、差别包装策略
C、组合包装策略
D、复用包装策略
E、附赠品包装策略
答案
A,B,C,D,E
解析
包装策略主要有以下几种:
(1)相似包装策略;
(2)差别包装策略;
(3)组合包装策略;
(4)复用包装策略;
(5)附赠品包装策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官,请您采用开放式的提问方式,向应聘者提出4个问题。
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
某公司是华中地区的一家股份制公司,按计划,公司人力资源部3月份要派人去深圳某培训中心参加培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据说此次培训内容很精彩,培训师大都是来自国际知名企业,具有丰富的管理实践
如何进行培训需求信息的收集与整理?可选用哪些方法?
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率8%,技术和管理干部
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—7所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但由于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是()。
随机试题
下列有关减轻患者痛苦的护理措施,描述错误的是
某县检察院以抢劫罪对孙某提起公诉,被害人李某提起附带民事诉讼。下列哪一种说法是正确的?
工程项目管理的核心是()。
关于双代号网络图的表述,不正确的是()。
FIDIC施工合同条件规定,当颁发整个工程的接收证书时,将()。
我国修订联合型瑞文测验时,合并原版测验包括()。
2010年5月11日上午,陆某等人经密谋,由黄某以介绍租房为名与龙某接触,并于次日中午将龙某骗到饭店包厢内,以冥币冒充人民币进行赌博,骗取龙某现金17250元及一枚金戒指、一条金项链,对于陆某等人,应该定为()。
Whatistheresultofthesurveyonleisuresportingactivitiesusedfor?
Whatdoesthewomanwant?
Forsomeemployers,thepolicyoflifelongemploymentisparticularlyimportantbecauseitmeansthattheycanputmoneyandeff
最新回复
(
0
)