首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
admin
2010-01-04
37
问题
使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但应该使员工间的工资差距最小化。所以对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于培训的叙述,正确的是()。(2006年5月三级真题)
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
在劳动法中,促进就业制度包括()。(2005年11月三级真题)
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)
结构化面试具有()的优点。
日常薪酬管理工作具体包括()。
在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
随机试题
基金合同成立的前提是投资人缴纳基金份额认购款项。( )
下列哪些是经济的重要特征()
TelevisionTelevisionisthegreatestcommunicationmediumeverdesignedandoperatedbyman.Itsendsintothehumanbrain
Sarah:What’sthematter,Peter?Youdon’tlookveryhappytoday.Peter:I’mnot,Sarah.I’mworriedaboutmyEnglish.Sarah:
A.一次常用量B.3日常用量C.7日常用量D.15日常用量门诊对重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品控缓释制剂,每张处方不得超过
下列关于天然气的理化性质,说法错误的是()。
盾构近接施工会引发地层变形,对既有结构物会造成不同程度的有害影响,因此有必要采取()措施控制地层变形以保护既有结构物。
取得会计从业资格证书的人员才能上岗从事会计工作;未取得会计从业资格证书的人员,不得从事会计工作。()
货币政策的最终目标有()。
说唱音乐的唱腔结构一般分为()。
最新回复
(
0
)