关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 27

问题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

答案B

解析战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能地减少对员工行为的约束，工作流程和工作职责通常具有灵活性，只受影响组织战略目标实现的关键性因素控制，并根据环境的需要不断地修改控制体系。选项A错误。战略人力资源管理以投资的方法考虑长期回报，从关注人力资源增值的角度考虑费用支出。选项C错误。拥有直线职权的管理者是直线经理，直线经理拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥其下属工作。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

组织变革的方法包括(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

领导技能的发展主要途径是(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

影响社会知觉的因素有()。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。

粉末在水、稀盐酸或稀氢氧化钠溶液中均不溶解的药材是

下列哪种病理组织学染色最适宜于Hp诊断如胃镜提示该患者患有十二指肠球部溃疡(A2)伴有Hp阳性，你认为患者复发的最主要因素是

以医院为基础的病例对照研究，最常见的偏倚是

T3与T4比较具有以下哪些特点

美国货币市场基金的收入全部是利息,通常每季度分配一次。()

按照科尔伯格的观点，道德发展的最高水平是()。

—HasyourformerclassmatecomebackfromAmerica?—Yes,he_____thereforeightyears.

下列叙述中，不属于数据库系统的是

TheIcemanOnaSeptemberdayin1991,twoGermanswereclimbingthemountainsbetweenAustriaandItaly.Highuponamount

Surtseywasbornin1963.Scientistssawthebirthofthisisland.Itbeganat7:30a.m.on14thNovember.Afishingboatwasne

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

下列关于学习评估的说法正确的是( )。

组织变革的方法包括( )。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。

领导技能的发展主要途径是( )。

成功的领导者主要技能是( )。

工作轮换的缺点有( )。

影响社会知觉的因素有()。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是( )。

粉末在水、稀盐酸或稀氢氧化钠溶液中均不溶解的药材是

下列哪种病理组织学染色最适宜于Hp诊断如胃镜提示该患者患有十二指肠球部溃疡(A2)伴有Hp阳性，你认为患者复发的最主要因素是

以医院为基础的病例对照研究，最常见的偏倚是

T3与T4比较具有以下哪些特点

美国货币市场基金的收入全部是利息,通常每季度分配一次。()

按照科尔伯格的观点，道德发展的最高水平是()。

—HasyourformerclassmatecomebackfromAmerica?—Yes,he_____thereforeightyears.

下列叙述中，不属于数据库系统的是

TheIcemanOnaSeptemberdayin1991,twoGermanswereclimbingthemountainsbetweenAustriaandItaly.Highuponamount

Surtseywasbornin1963.Scientistssawthebirthofthisisland.Itbeganat7:30a.m.on14thNovember.Afishingboatwasne

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

组织变革的方法包括(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

领导技能的发展主要途径是(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。