仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。

admin2013-09-25 30

问题仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。

选项 A、短文法
B、评价量表法
C、记录法
D、强制选择法

答案A

解析短文法，也称书面短文法或描述法。其优点是以事例说明员工表现，可以减少考评的偏见和晕轮效应，也可以减低考评趋中误差和过宽的评价误差。其缺点是费时间和精力，适用范围小，仅适用于激发员工表现，开发技能，而不能用于员工之间的比较以及重要的人事决策。

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仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。

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()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

()的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

()一般是在绩效管理初期进行。

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

在下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是(　　)。

输气场站常见的压力容器泛指哪些?

下列宫颈癌知识，哪项不对

下列有关建设项目环境影响评价的叙述中，正确的有()。

为进一步规范旅行社经营活动，保障()的合法权益，维护旅游市场秩序，为旅游者创造良好的旅游消费法制环境，国务院发布并于2009年5月1日实施《旅行社条例》。

根据《个人所得税法》规定，段某2010年5月份的收入中，应缴纳个人所得税的是()。

技术创新，是指由技术的新构想，经过研究开发或技术组合，到实际应用，并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动。根据以上的定义，下列不是技术创新的是(　)。

WhatproblemdothepolicedepartmentshaveacrosstheUnitedStatesface?

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。

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()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

()的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

()一般是在绩效管理初期进行。

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

在下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是( )。

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下列有关建设项目环境影响评价的叙述中，正确的有()。

为进一步规范旅行社经营活动，保障()的合法权益，维护旅游市场秩序，为旅游者创造良好的旅游消费法制环境，国务院发布并于2009年5月1日实施《旅行社条例》。

根据《个人所得税法》规定，段某2010年5月份的收入中，应缴纳个人所得税的是()。

技术创新，是指由技术的新构想，经过研究开发或技术组合，到实际应用，并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动。根据以上的定义，下列不是技术创新的是( )。

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在下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是(　　)。

技术创新，是指由技术的新构想，经过研究开发或技术组合，到实际应用，并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动。根据以上的定义，下列不是技术创新的是(　)。