首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
admin
2020-01-15
31
问题
能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/04Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理关于企业层面的功能不包括()。
工作岗位研究的特点不包括()。
使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
常见的绩效信息采集方法包括()。
讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。
企业员工分类的方法包括()。
企业战略的特点包括()。
市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的()。
具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。
随机试题
巴金创作的三个中篇《雾》、《雨》、《电》小说结集为()
TIA临床特征包括（）
患者，女，36岁。胃脘隐痛，嘈杂，口干咽燥，五心烦热，大便干结，舌红少津，脉细。治疗的首选方剂是
肝硬化并发少量上消化道出血时宜给予的措施为
征收集体土地，有偿使用土地的，应()。
根据《建筑工程质量管理条例》，建设工程在超过合理使用年限后，需要继续使用的，产权所有人应()。
将账簿划分为序时账、分类账、备查账的依据是()。
甲排球队有A、B、C、D、E、F、G、P、Q、R、S、T12个队员。由于存在着队员的配合是否默契的问题，W教练在每次比赛时，对上场队员的挑选，都考虑了以下的原则：①如果P不上场，那么，S就不上场；②只有D不上场，G才上场；③A和C要么都上场，要么都不
A．C＜0，B．C＜0，则直线Ax＋By+C=0一定不通过()。
InParagraphItheauthorintroduceshistopicbyrelating______.Sony’sQRIOcouldcarryoutallthefollowingworkEXCEPT____
最新回复
(
0
)
