现代商业银行市场准入的通行制度是( )。

admin2019-10-16 75

问题现代商业银行市场准入的通行制度是( )。

选项 A、注册制
B、特许制
C、审批制
D、备案制

答案C

解析本题考查现代商业银行市场准入的通行制度。审批制是现代商业银行市场准入的通行制度。世界各国对发放商业银行执照都做出了明确规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/07E0777K

本试题收录于：金融专业知识与实务题库初级经济师分类

金融专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科
某家电公司准备开发新产品。在工作午餐时，研发部经理张先生向财务部经理王女士诉苦，抱怨市场部总是提出一些超出技术可行性的产品设计要求。过了几天，下班后在电梯里，王女士遇到了市场部经理李先生，李先生向她抱怨研发部忽视客户需求，新产品没有市场价值。后来在一次递交
根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体外群体水平归类的是()。[2009年真题]
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体
强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()。
心理学家威尔逊在麦克里兰(Mcclelland)研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为()。
货币工资与实际工资的差别取决于()。
商业银行经营投资业务的目的是（）。

随机试题

向一个长度为n的向量的第i个元素(1≤i≤n+1)之前插入一个元素时，需向后移动_____个元素。
所谓民族问题，指的是()
关于钙代谢的叙述，正确的是
长期透析的病人不会出现哪个心理问题期
维生素B12缺乏引起恶性贫血神经症状的原因是
Ⅰ型超敏反应Ⅳ型超敏反应
只有通过合同、程序和团队文化建设等手段，建立统一的质量管理体系，并在实施过程中保持其有效性，才能保证建设项目的整体质量，这是指质量控制主体的()。
在我国目前的金融体系下，货币政策最主要的传导体是()。
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有()。
某日，在甲市上大学的胡某乘坐公交车回乙市家中，公交车经停丙地时，用手机在微信上分享了车站风景图片。公交车继续行驶，经停丁市站点上下乘客，快到乙市时胡某想用手机联系家人接站，发现背包被割破，手机被盗。胡某想报案，首先有管辖权的公安机关是()。

最新回复(0)

现代商业银行市场准入的通行制度是( )。

金融专业知识与实务

初级经济师

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。

根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体外群体水平归类的是()。[2009年真题]

强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()。

心理学家威尔逊在麦克里兰(Mcclelland)研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为()。

货币工资与实际工资的差别取决于()。

商业银行经营投资业务的目的是（）。

向一个长度为n的向量的第i个元素(1≤i≤n+1)之前插入一个元素时，需向后移动_____个元素。

所谓民族问题，指的是()

关于钙代谢的叙述，正确的是

长期透析的病人不会出现哪个心理问题期

维生素B12缺乏引起恶性贫血神经症状的原因是

Ⅰ型超敏反应Ⅳ型超敏反应

只有通过合同、程序和团队文化建设等手段，建立统一的质量管理体系，并在实施过程中保持其有效性，才能保证建设项目的整体质量，这是指质量控制主体的()。

在我国目前的金融体系下，货币政策最主要的传导体是()。

下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有()。