大华公司是广东一家小型电子元件生产企业。在创建的十几年内，公司上下齐心协力，努力工作，规模不断扩大，员工由原来的十几人增加到近百人。随着公司规模不断发展壮大，总经理决定采用现代化管理方法，他高薪聘请了一位“海归”管理人员，采用国外先进国家的考核体系和先进的

admin2009-02-15 63

问题大华公司是广东一家小型电子元件生产企业。在创建的十几年内，公司上下齐心协力，努力工作，规模不断扩大，员工由原来的十几人增加到近百人。随着公司规模不断发展壮大，总经理决定采用现代化管理方法，他高薪聘请了一位“海归”管理人员，采用国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想充分调动员工的积极性，以推进公司进一步发展。但这些措施实施不到一年，一些骨干员工陆续辞职，并且先进的考核体系和薪酬体系也半途而废，根本实施不下去，原来团结、和睦的员工关系逐步瓦解，这让总经理百思不得其解。请根据资料回答下列问题：

选项 A、调动
B、晋升
C、业绩分析
D、奖金

答案A,B,D

解析按照一种标准，对员工的工作或者对工作中的员工进行考核，并应把考核结果用于工资、奖金、调动、晋升、教育培训工作。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/080M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

下列不属于劳动关系建立中劳动者资格的是()。

在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

具备迅速获取并巩固大量信息的能力的人适合从事()。

以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析的方法是()。

人力资源信息系统不包括哪个基本职能。()

校正井架后，每条()吃力要均匀。

A．石膏B．朱砂C．雄黄D．芒硝E．赭石呈鲜红色或暗红色，无臭，无味。此药材是

阿托品松弛作用最弱的平滑肌是

泄泻的病变脏腑，无不在于

在孕妇腹壁上听诊，与母体心率相一致的音响是

在项目管理中工作流程图可视需要逐层细化，如(　　)。

李先生购买了某保险单5份。保险费分配如表2-1所示。(单位：元)根据案例，回答以下问题。假设该保险最高赔付为保险保障的1000倍。若王先生第五年发生了保险人应予赔付的情形，则最高赔付金额为()元。

【2012年烟台市市直】衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注()。

Infact,evenwithouthumans,theEarth’sclimatechanges.Someclimatechangeis【C1】______.But,asgreenhousegasesareadded

商业经济专业知识与实务

中级经济师

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

下列不属于劳动关系建立中劳动者资格的是()。

在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

具备迅速获取并巩固大量信息的能力的人适合从事()。

以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析的方法是()。

人力资源信息系统不包括哪个基本职能。()

校正井架后，每条()吃力要均匀。

A．石膏B．朱砂C．雄黄D．芒硝E．赭石呈鲜红色或暗红色，无臭，无味。此药材是

阿托品松弛作用最弱的平滑肌是

泄泻的病变脏腑，无不在于

在孕妇腹壁上听诊，与母体心率相一致的音响是

在项目管理中工作流程图可视需要逐层细化，如( )。

李先生购买了某保险单5份。保险费分配如表2-1所示。(单位：元)根据案例，回答以下问题。假设该保险最高赔付为保险保障的1000倍。若王先生第五年发生了保险人应予赔付的情形，则最高赔付金额为()元。

【2012年烟台市市直】衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注()。

Infact,evenwithouthumans,theEarth’sclimatechanges.Someclimatechangeis【C1】______.But,asgreenhousegasesareadded

在项目管理中工作流程图可视需要逐层细化，如(　　)。