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职位评价方法中，( )也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
职位评价方法中，( )也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
admin
2022-12-12
58
问题
职位评价方法中，( )也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
选项
A、要素计点法
B、因素比较法
C、排序法
D、分类法
答案
A
解析
要素计点法也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0GRD777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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