首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
admin
2020-01-14
60
问题
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
选项
A、苛严误差
B、标准误差
C、正偏误差
D、绝对误差
答案
A
解析
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0NBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时。训练有素的受训者便可立即顶替,此种培训方法是()。
五一期间。小李在公司加班。公司应支付给小李工资()的报酬。
()是对企业总体框架的设计。
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有()和(),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
企业短期可变的生产要素是()。
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:
随机试题
宏远机械厂是一国有企业,该厂于2003年6月1日被债权人申请破产,2003年8月1日人民法院依法宣告其破产,8月10日成立清算组,企业破产时管理的财产和债权人申报的债权情况如下:(1)企业破产时经营管理的财产评估变现价值如下:①第1号房产:
门静脉海绵样变性是指
组织中沉积的钙盐HE染色时呈
治疗咳逆阵作,面赤咽干口苦,每随情绪波动而增减者,应首选()
实施地理信息系统工程时,第一步要做的工作一般是()。
由于屏蔽泵可以保证绝对不泄漏,因此特别适用于()。
某商业银行目前的资本金为40亿元,信用风险加权资产为100亿元,根据《商业银行资本充足率管理办法》,若要使资本充足率为8%,则市场风险资本要求为()亿元。
专题:收入、持有待售、债务重组、非货币性资产交换和租赁 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”),2×20年发生了下列交易或事项: (1)2×20年12月10日,甲公司与客户签订合同,向客户赊销一件W产品,总价为198万元,在法律上规定的1年质保期外,甲公
旅行社质量保证金中的赔偿请求人请求赔偿的时效期限为()天,从赔偿请求人受侵害事实发生时开始计算。
Nuclearpower’sdangertohealth,safety,andevenlifeitselfcanbesummedupinoneword:radiation.Nuclearradiationha
最新回复
(
0
)