战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

admin2020-01-15 29

问题战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

选项 A、预测企业未来的人事变动
B、找出对培训不利的影响因素
C、考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、调查并了解员工的工作态度和满意度
E、找出可能对企业目标产生影响的因素

答案A,B,C,D

解析战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，如引进一项新的技术、出现了临时性的紧急任务、领导人的更换、产品结构的调整、产品市场的扩张、组织的分合，以及财政的约束等；还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。找出可能对企业目标产生影响的因素是组织层次分析的内容。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

在职业领域，公道的特征包括()。

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。

关于职业，正确的说法是()。

()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

劳动合同管理台账一般不包括()。

群体决策的优点有()。

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

当创造性活动接近突破时出现的心理状态是（　　　）。

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骨盆入口略呈三角形，两侧壁内聚，坐骨棘突出，耻骨弓较窄，骶骨较直而前倾，致后矢状径较短骨盆入口略呈圆形，入口横径较前后径略长，耻骨弓较宽，两侧坐骨棘间径≥10cm

1月31日，销售甲材料60000元，存入建行，请填制记账凭证。

通过分析应收账款周转率，可以衡量企业的()。

当前我国银行同业拆借利率属于()。

老同志知识结构不佳。工作不积极。你是他的搭档。怎么办？

企业使命的界定是在对自身业务清晰界定的基础上进行的，从战略角度来讲，企业可以从()来界定自己的业务。

WhowasthefirstgreatprosestylistofAmericanromanticism?

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()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

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