某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变，公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘

admin2018-08-16 35

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变，公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评，公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( )。

选项 A、标准化原则
B、一致性原则
C、动态应用原则
D、规范管理原则

答案C

解析工作分析结果形成之后，在应用过程中应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

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当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

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对于开关电器的可动部分包以绝缘材料，以防触电。

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当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

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对于开关电器的可动部分包以绝缘材料，以防触电。

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下列哪项有助于鉴别肾前性急性肾衰竭与急性肾小管坏死

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移动电话用户增长速度最快的是( )。如果增长趋势与上年保持一致，预计2003年末移动电话用户约为( )。

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当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

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