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  3. 在评价中心技术中，无领导小组文件框等测验属于( )。(2010年)

在评价中心技术中，无领导小组文件框等测验属于( )。(2010年)

admin2019-08-08  38
问题 在评价中心技术中，无领导小组文件框等测验属于(      )。(2010年)
选项 A、情境测验
B、评定量表
C、投射测验
D、自陈测验
答案A
解析 评价中心技术在二战后迅速发展起来，它是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。无领导小组讨论是指将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展，不指定角色的自由讨论，主试(评价者)通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。文件筐测试又叫公文处理测试、篮中训练法，它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。无领导小组和文件筐等测验都是属于情境测验。自陈测验：MMPI、16PF、EPQ、EPPS。投射测验：罗夏克墨迹、主题统觉测验评定量表，是指通过观察，给事件、行为或特质一个评定分数的标准化程序。数字评定量表：(友好1 2 3 4 5敌对)；描述评定量表：(优良中差)；标准评定量表：事先给评价标准，然后观测者选择，与描述量表的区别：标准之间不需要具有顺序性；检选量表：词汇表、形容词、名词、句子。本题需要考生熟记各种测验的含义和各种测验的类型。
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