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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立( )。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立( )。
admin
2017-05-10
57
问题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立( )。
选项
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定任务为期限的劳动合同
D、口头劳动合同
答案
B
解析
本题考核劳动合同的类型。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Te0777K
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