关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。

admin2022-03-25 44

问题关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。

选项 A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法
D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

答案D

解析探索者战略选择以结果为导向的评价方法。选项A、C错误。跟随者战略选择标杆超越法。选项B错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0X0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于公平理论的说法，错误的是()。
在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。
近些年来，对于很多高中毕业生来说，他们到底是直接参加工作，还是继续读大学，也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识，对下列问题加以分析。教育给社会带来的较高的收益，主要表现为()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁．法))之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，一共12章98条，1万多字。它是中国特色社会
某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一

随机试题

下列各项中，可以申请行政复议的有()
大体积混凝土构筑物拆模时，混凝土表面与中心、与室外的温差不超过()。
在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是()。
决定影视广告和画面质量的关键因素是()。
一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．参考时限：阅读资料40分钟，参考作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料1．2
结合材料回答问题：材料1五四运动陡然爆发，我于是卷入旋涡……抱着不可思议的“热烈”参与学生运动。我们处于社会生活之中，还只知道社会中了无名毒症，不知道怎么样医治，学生运动的意义是如此，单由自己的体验，那不安的感觉再也藏不住了……当时爱国
“最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在自己的头脑中把它建成了。”这一命题表明
Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraintsinfluencewage
TheiPad1.TheiPadisatabletcomputerdesigned,developedandmarketedbyAppleprimarilyasaplatformforaudio-visualmed
Mostepisodesofabsent-mindedness—forgettingwhereyouleftsomethingorwonderingwhyyoujustenteredaroom—arecausedb

最新回复(0)

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于公平理论的说法，错误的是()。

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。

近些年来，对于很多高中毕业生来说，他们到底是直接参加工作，还是继续读大学，也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识，对下列问题加以分析。教育给社会带来的较高的收益，主要表现为()。

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。

下列各项中，可以申请行政复议的有()

大体积混凝土构筑物拆模时，混凝土表面与中心、与室外的温差不超过()。

在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是()。

决定影视广告和画面质量的关键因素是()。

“最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在自己的头脑中把它建成了。”这一命题表明

Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraintsinfluencewage

TheiPad1.TheiPadisatabletcomputerdesigned,developedandmarketedbyAppleprimarilyasaplatformforaudio-visualmed

Mostepisodesofabsent-mindedness—forgettingwhereyouleftsomethingorwonderingwhyyoujustenteredaroom—arecausedb