首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理测验按测验的方式可分为( )。
心理测验按测验的方式可分为( )。
admin
2017-02-23
30
问题
心理测验按测验的方式可分为( )。
选项
A、情商测验
B、纸笔测验
C、操作测验
D、口头测验
E、情境测验
答案
B,C,D,E
解析
心理测验按测验方式可分为:①纸笔测验,所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;②操作测验,多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无须使用文字作答,不宜团体施测,因此花费大量时间;③口头测验,多为语言材料,口头提问和作答;④情境测验或角色扮演,是评价中心技术的重要组成部分,它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0iov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
劳动定额的对象是劳动者的()。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
()是绩效管理系统中的第一个环节,是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
()是劳动权的核心。
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题
在心理测试中,身体能力测试属于()。
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试,请说明能力测试的内容。
随机试题
根据下列材料回答问题。2006—2011年六年,江苏省原油消费年平均增长量是()。
A、苦杏仁B、桃仁C、枳壳D、枳实E、香橼来源于芸香科植物酸橙及其栽培变种的干燥未成熟果实的是()
第3题项下试验中所产生使红色石蕊试纸变蓝的气体应为
按照《担保法》的规定,下列说法中正确的是()。
根据《中华人民共和国城乡规划法》的规定,城乡规划实施管理的基本原则包括()。
某施工单位承接了某隧道施工任务,该隧道为分离式双洞隧道,洞口间距50m。其中,左线长3996m,进口里程桩号为ZK13+956;右线长4013m,进口里程桩号为YK13+952。根据地质勘察报告,YK14+020~YK16+200段分布有冲
某教师在“细胞的衰老和凋亡”一节的教学中,为了引导学生思考,设计了5个问题。其中3个问题都提问了班长。该教学行为不符合课程基本理念中的()。
及时纠偏,_______纠错,不仅体现一个社会的集体智慧,也是一个国家理性力量的表现。就像当初,如能认识到人口问题的严重性,今天解决人口超负荷的难度就会低得多。因此,从及时纠错的现代理性角度看,适度容忍不同声音是相当必要的,多元价值的重要意义之一便是达到某
现行PC机提供的串行接口9针连接器,所采用的接口标准是______。
在窗体上画1个命令按钮,并编写如下事件过程:PrivateSubCommand1_Click()Dima(3,3)Form=1To3Forn=1To3Ifn=mOrn=4-mThe
最新回复
(
0
)