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(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点? (2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点? (2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?
admin
2009-11-27
72
问题
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?
选项
答案
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当加强以下基础工作： ①在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗； ②在工作定岗的基础上，核定各个岗位的：工作任务量，提出企业定员标准； ③进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准； ④根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划； ⑤按照新的人力资源规划，健全完善企业各种人力资源管理的规章制度，逐步精干主体，分流富余人员。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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