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(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点? (2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点? (2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
admin
2009-11-27
80
问题
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
选项
答案
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当加强以下基础工作: ①在明确部门的业务分工、职责范围的基础上,确定工作岗位的划分,即定岗; ②在工作定岗的基础上,核定各个岗位的:工作任务量,提出企业定员标准; ③进行系统的工作岗位分析,编写工作说明书,提出各类岗位的用人标准; ④根据企业新的定岗定员标准,对企业现有人员结构进行分析,提出中长期人力资源规划; ⑤按照新的人力资源规划,健全完善企业各种人力资源管理的规章制度,逐步精干主体,分流富余人员。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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