2. 考研
  3. H市的江山公司以前规定，本公司的雇员，工作满600个小时，能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，工作满1 400个小时能享受5个带薪休假日。李先生认为，这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较

H市的江山公司以前规定，本公司的雇员，工作满600个小时，能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，工作满1 400个小时能享受5个带薪休假日。李先生认为，这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较

admin2019-12-11  40
问题 H市的江山公司以前规定，本公司的雇员，工作满600个小时，能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，工作满1 400个小时能享受5个带薪休假日。李先生认为，这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较以前有了明显增加。以下哪项如果为真，最能支持上述论证中李先生的观点?
选项 A、江山公司从前还规定，工作不满1400个小时的雇员，不得享受带薪休假日。
B、江山公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎。
C、江山公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1400个小时。
D、江山公司出台上述新规定的目的，是为了制止雇员的跳槽。
E、江山公司不少员工在该公司工作的时间都会多于600个小时。
答案A
解析 题干中存在矛盾现象：1 400小时是600小时的两倍多，而可享受的带薪休假日却只是两倍，那么为什么每个工作小时的带薪休假日的量还增加了呢?A项如果为真，说明享受带薪休假的规定是有必要条件的，题干中满600小时是休假的充分条件，但什么时候能休并未说明。补充A项就说明，按照原规定，实际是工作满1 400小时才能享受2．5天带薪休假，那么新规定自然使得每个工作小时的带薪休假日增加了。注意，不要把题干中的原规定想象成“每600小时享受一次2．5天的带薪休假”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XPaa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)