( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

admin2022-08-11 35

问题 ( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

选项 A、小玲生育后一直在家哺乳孩子
B、劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D、在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班
E、小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

答案A,C,D

解析不得解除劳动合同的情形是：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。(6)法律法规规定的其他情形。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0tsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数，这个过程是()。

配备心理咨询室的设备时应遵循的重要原则是()。

适应障碍的病程特点是()。

麦独孤用以解释人类社会行为的主要概念是()。

自我管理程序依据的原理是()。

人的内心冲突及与之相伴随的情绪体验是心理学意义上的()。

若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是()。

尊重求助者，其意义在于（）。

根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是()。

对每一类性行为问题的严重程度，依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度分类，其不包括()。

男，6岁，因发热畏寒1周来急诊。查体：精神面色差，皮肤有少量瘀点，无黄染及发绀，胸骨左缘第3～4肋间有全收缩期杂音，伴震颤，肝肋下2cm，脾肋下1cm，血红蛋白100g/L，白细胞18×109/L，N80%.，L20%.，诊断考虑为

药物避孕的原理不包括

妇女，54岁。白带增多，均匀稀薄，粘附于阴道壁，阴道粘膜无明显充血，阴道pH值5。最可能的诊断是

依法治企应当抓住的环节是()。

目前农村信用社盈利的主要来源是()。

HowlongdidEmilyDickinsonliveinthehousewhereshewasborn?

Peoplethinkingabouttheoriginoflanguageforthefirsttimeusuallyarriveattheconclusionthatitdevelopedgraduallyas

A、Itcandevelopthecommunicativeabilitywithforeigners.B、Itcanboostdrivingabilityduringtheday.C、Itcanpromotethe

A、Trytohelphimtobookanotherroominherhotel.B、Checkhisinformationtoseeifhehasbookedaroom.C、Showhimtheway