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关键绩效指标实质上是用于考评和管理员工绩效的( )的标准体系。
关键绩效指标实质上是用于考评和管理员工绩效的( )的标准体系。
admin
2021-08-12
71
问题
关键绩效指标实质上是用于考评和管理员工绩效的( )的标准体系。
选项
A、定量化或行为化
B、定性化或特征化
C、定量化或结果化
D、定性化或行为化
答案
A
解析
关键绩效指标必须具有整体性,它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。如果定量化和行为化这两个特征都不具备,那么就无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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