首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括 ( )
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括 ( )
admin
2020-08-26
82
问题
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括 ( )
选项
A、多而全的原则
B、界限清晰原则
C、综合性原则
D、可比性原则
答案
A
解析
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dBbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工的任职资格应包括()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理?()
岗前培训的优点不包括()。
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。
使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
以下有关岗位技能工资制的说法，错误的是()。
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
随机试题
A、风邪外袭之头痛B、痰浊上逆之头痛C、血不上奉之头痛D、肝阳上亢之头痛E、瘀血阻络之头痛川芎茶调散主治
在我国，引起肝硬化的主要病因是
某一反应在一定条件下的平衡转化率为25．3％，当有一催化剂存在时，其转化率为()。
()适用于前期还款压力较小,工作年限短,收入呈上升趋势的年轻人。
为了鼓励孩子在学校取得好成绩，许多家长这样教育孩子：“在学校里从来都是以学习成绩论优劣。你要么成绩好，要么成绩差。在老师的眼里，你要么是好学生，要么是差学生。由于所有学习成绩好的学生在老师眼里都是好学生，所以每个学习差的学生在老师眼里都是差学生。”
你为何报考这个岗位?
南方航空公司实行对新教师机票六折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天航班的满员度超过90%时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%，有座位空着，何不以优惠价促销呢?以下哪项如果
近代中国第一所外语学校同时也是最早的新式学堂是()。
早期的计算机语言中，所有的指令、数据都用一串二进制数0和1表示，这种语言称为()。
【S1】【S2】
最新回复
(
0
)
