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  3. 最近,有关权威部门对238名白领女性青年做抽样调查时发现:现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。抽样调查显示:有过1~2次跳槽经历的白领女性为45%,而同期白领男性青年则为31%,白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点,究其原因,主要由年龄产生

最近,有关权威部门对238名白领女性青年做抽样调查时发现:现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。抽样调查显示:有过1~2次跳槽经历的白领女性为45%,而同期白领男性青年则为31%,白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点,究其原因,主要由年龄产生

admin2011-01-25  69
问题 最近,有关权威部门对238名白领女性青年做抽样调查时发现:现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。抽样调查显示:有过1~2次跳槽经历的白领女性为45%,而同期白领男性青年则为31%,白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点,究其原因,主要由年龄产生的危机意识,甚至恐惧心理,这在接近30岁或过了30岁的女性白领中尤为突出。当公司又进来一些青春小姐、当自己还没有晋升到一定职位,她们自然而然地就会生发许多恐惧情绪。这就是在女白领中流行的“年龄恐惧症”。这些心理困惑的存在,对一个人的职业发展和职业生活质量的提高是十分不利的。要解决它们,首先要重新认识“青春饭”的含义。在心理学研究中,有生理年龄和心理年龄之分。其中,心理年龄指的是人们在心理上对自己的年龄的判断以及相对应的思维方式和行为表现。将“青春饭”作心理意义上理解,会更加符合当代的行业要求。因此,只要能够始终保持年轻的心态,你就能一直吃上“青春饭”。
现代白领青年女性职业流动意识高于男性的原因是什么?
选项 A、没有晋升到合适的职位
B、受青春小姐的影响
C、对“青春饭”认识不足
D、“年龄恐惧症”的作用
答案D
解析
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