对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是( )。

admin2017-12-13 35

问题对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是( )。

选项 A、裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B、合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C、增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D、制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

答案A

解析采取紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，以增强基本能力。这类战略一般会进行重组，要解决的主要问题是削减成本，裁员常常成为人力资源管理的突出问题。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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