人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

admin2021-08-12 56

问题人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫分析法
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此来推断未来的人事变动趋势和状态。

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人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从权重使用的范围来看，岗位评价要素权重类型可分为()

以下关于企业职能制组织模式的表述，正确的有()

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

人力资本投资收益率的变化规律不包括()

培训项目设计的原则不包括()

以下关于工作说明书的说法，正确的是()。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

薪酬表现形式包括()。

外部薪酬包括()。

人才交流中心的特点，不包括()。

A．1993B．1983C．1986D．1990E．1984我国何时停止使用有机氯农药

患者女，32岁，右眼上睑肿痛，流泪伴发热1周，查体：右眼视力正常，右眼上睑红肿，以外侧明显，呈“S”外观，外上方可扪及一个鸽蛋大小的包块，压痛明显，颞侧结膜充血水肿，右侧耳前淋巴结肿大。可能的诊断是

显示颈椎椎间孔的最佳摄影位置是

治疗急性坏死溃疡性牙龈炎最敏感的抑菌药物是

《献血法》规定，国家提倡健康公民自愿献血的年龄是(　　　)。

下列不属于按建筑物使用性质分类的是()。

“杂交水稻之父”袁隆平院士将野生水稻与普通水稻多次杂交，培育出高产的杂交水稻新品种，其原理是：

最早的道观是()，在陕西周至县。

Pleasewriteapaperofnofewerthan300wordsaboutthefollowingquestion.Doyouthinkthat,withtheBeltandRoadInitiati

人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

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从权重使用的范围来看，岗位评价要素权重类型可分为()

以下关于企业职能制组织模式的表述，正确的有()

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

人力资本投资收益率的变化规律不包括()

培训项目设计的原则不包括()

以下关于工作说明书的说法，正确的是()。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

薪酬表现形式包括()。

外部薪酬包括()。

人才交流中心的特点，不包括()。

A．1993B．1983C．1986D．1990E．1984我国何时停止使用有机氯农药

患者女，32岁，右眼上睑肿痛，流泪伴发热1周，查体：右眼视力正常，右眼上睑红肿，以外侧明显，呈“S”外观，外上方可扪及一个鸽蛋大小的包块，压痛明显，颞侧结膜充血水肿，右侧耳前淋巴结肿大。可能的诊断是

显示颈椎椎间孔的最佳摄影位置是

治疗急性坏死溃疡性牙龈炎最敏感的抑菌药物是

《献血法》规定，国家提倡健康公民自愿献血的年龄是( )。

下列不属于按建筑物使用性质分类的是()。

“杂交水稻之父”袁隆平院士将野生水稻与普通水稻多次杂交，培育出高产的杂交水稻新品种，其原理是：

最早的道观是()，在陕西周至县。

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《献血法》规定，国家提倡健康公民自愿献血的年龄是(　　　)。