人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

admin2021-08-12 37

问题人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫分析法
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此来推断未来的人事变动趋势和状态。

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人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

企业经营计划综合平衡的任务，不包括寻求最优的()

在发展问题上，从业人员应该坚持()

技能分析的基本内容不包括()。

人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

在假设其他条件不变的情况下，工资率()，劳动力需求()。

从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。

“社会人”假设的主要观点包括()。

简述评价中心技术采用的各种具体方法。

形成肝风内动的原因可有()(1993年第128题)

下列不是子宫脱垂患者的临床特点的是

患儿5个月。发热、咳嗽2天。体温39．5℃，P150次／分，R35次／分。该患儿首要的护理诊断／问题是

对颞下颌关节上腔造影正常图像的描述，错误的是

对风湿性心脏病患者作健康指导时，关键措施是()

房地产市场推广心理效果测评中，影响客户态度倾向的测评指标主要有()。

测绘技术设计分为()和专业技术设计。

建设工程的风险识别往往是通过(　　)方式，在对建设工程风险进行多维分解的过程，认识工程风险，建立工程风险清单。

网上订单的后台处理过程通常主要包括订单准备、订单传递、订单登录、按订单供货、______。

Afarmerwholivedinasmallvillagesufferedfromaseverepaininthechest.Thisneverseemedtogetanybetter.Thefarmer

人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

企业经营计划综合平衡的任务，不包括寻求最优的()

在发展问题上，从业人员应该坚持()

技能分析的基本内容不包括()。

人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

在假设其他条件不变的情况下，工资率()，劳动力需求()。

从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。

“社会人”假设的主要观点包括()。

简述评价中心技术采用的各种具体方法。

形成肝风内动的原因可有()(1993年第128题)

下列不是子宫脱垂患者的临床特点的是

患儿5个月。发热、咳嗽2天。体温39．5℃，P150次／分，R35次／分。该患儿首要的护理诊断／问题是

对颞下颌关节上腔造影正常图像的描述，错误的是

对风湿性心脏病患者作健康指导时，关键措施是()

房地产市场推广心理效果测评中，影响客户态度倾向的测评指标主要有()。

测绘技术设计分为()和专业技术设计。

建设工程的风险识别往往是通过( )方式，在对建设工程风险进行多维分解的过程，认识工程风险，建立工程风险清单。

网上订单的后台处理过程通常主要包括订单准备、订单传递、订单登录、按订单供货、______。

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