首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
admin
2021-08-18
80
问题
集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选项
A、集体协议
B、综合性集体合同
C、专项协议
D、专项性集体合同
答案
B
解析
集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pQbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动卫生一般包括()。
若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评。
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(3)假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
随机试题
陈某趁珠宝柜台的售货员接待其他顾客时，伸手从柜台内拿出一个价值2300元的戒指，握在手中。然后继续在柜台边假装观看。几分钟后售货员发现少了一个戒指并怀疑陈某，便立即报告保安人员。陈某见状，速将戒指扔回柜台内后逃离。关于本案，下列哪一说法是正确的?()
鼻源性眼部并发症的解剖因素不包括
小吞噬细胞又称
Dean分类中，“很轻度”的标准是：小的似纸一样的白色不透明区不超过唇面的
某多层砌体结构承重墙段A，如题图所示，两端均设构造柱，墙厚240mm，长度4000mm，采用烧结普通砖砌筑。当砌体抗剪强度设计值fv=0．14MPa时，假定对应于重力荷载代表值的砌体截面平均压应力σ0=0．3MPa，试问该墙段截面抗震受剪承载力(kN
甲企业于2003年1月1日从乙银行贷款1000万元，期限为9个月，但双方在借款合同中没有约定支付利息的期限，在依照《合同法》有关规定仍不能确定的情况下，甲企业支付利息的期限为()。
甲公司是一家知名的IT企业，主要业务为硬件生产和IT服务。2002年，该公司敏锐地发现在互联网快速发展的背景下，电子商务会有很好的前景，因此决定进行业务全面转型，出售硬件业务，变身为电子商务整体解决方案提供商。下列选项中，属于该公司进行决策时考虑的宏观环境
教师通过书面或口头语言的生动具体的描述、鲜明形象的比喻、合乎情理的夸张使学生对所学知识建立起直观形象。这种直观的形式称为()。
儿童喜欢爬树、爬高，喜欢小动物，喜欢采集果实，喜欢攻击他人，过家家等。可以对这一现象进行解释的游戏理论是
ThecurrentemergencyinMexicoCitythathastakenoverourlivesisnothing.Icouldeverhaveimaginedformeormychildren.
最新回复
(
0
)
