教育目的制定的基本依据是个体本位论。

admin2008-01-17 25

问题教育目的制定的基本依据是个体本位论。

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析这种说法是错误的。
(1)确定教育目的的基本依据是社会的发展要求和个体发展需求的辩证统一。
(2)个体本位论认为个人价值高于社会，主张教育目的应当根据人的本性之需来确定，这是片面的。教育目的是一个国家或地区对人才培养的要求，因此，教育目的的确立就必须符合这个国家或地区的政治、经济、文化等各方面的发展需求。另外，教育目的的确立还要依据个体身心发展的需要。

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“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
企业进行薪酬调整的依据一般包括()
符合“奉献”职业道德规范要求的做法有()
()不属于人力资源需求预测的定量方法。
员工素质测评指导语的内容应包括()
下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是()
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
人本管理的实质内涵是()。
()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。
领导者在学习型组织扮演的角色不包括()。

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独资企业是指由个人独资经营，归个人所有和控制的企业。()
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路线价估价法基本公式的表示形式是()。
下列()属于无偿划拨的建设用地。
按照单位内部会计监督制度的要求，经济业务事项的办理、记录以及资产的维护保管等应该指派给不同的个人或部门。()
造成建筑物功能损耗的主要因素有(　　　)。
全面结算会员期货公司应当建立并执行当日无负债结算制度。()
简述有意义接受学习的实质及条件。
【B1】【B17】

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小学教育学

原教师资格

教师资格

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下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是()

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()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。

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按照单位内部会计监督制度的要求，经济业务事项的办理、记录以及资产的维护保管等应该指派给不同的个人或部门。()

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全面结算会员期货公司应当建立并执行当日无负债结算制度。()

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()不属于人力资源需求预测的定量方法。

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下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是()

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。

人本管理的实质内涵是()。

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造成建筑物功能损耗的主要因素有( )。

全面结算会员期货公司应当建立并执行当日无负债结算制度。()

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【B1】【B17】

造成建筑物功能损耗的主要因素有(　　　)。