首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列言语中，属于职业“禁语”的有( )。
下列言语中，属于职业“禁语”的有( )。
admin
2019-07-12
80
问题
下列言语中，属于职业“禁语”的有( )。
选项
A、“不知道”
B、“还没上班呢，等会儿再说”
C、“您需要点什么”
D、“排队去”
答案
A，B，D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1QBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
人力资源开发的具体目标，包括()。
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
企业薪酬管理的基本原则包括()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。
测试生理特质、气质、能力、动机与价值观等的方法是()
组织结构设计后的实施原则包括()。
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考
随机试题
物理治疗、康复和相关操作的分类章节是
DUI是()
某挡土墙如图所示，已知墙后的土层均匀且无地下水，土对墙背的摩擦角δ＝0，则墙背土压力的合力Ea距墙底的距离x为()。
工程建设行业标准应当适时进行复审，确认其继续有效或予以修订、废止，一般()复审一次。
实践与综合应用作为一种探索性的学习活动，发展学生思维能力主要通过为学生创设启发性的问题情境，引导学生多做题目来实现。()
遵义会议在中国革命的危急关头集中解决的问题是()。
自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先设置障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。根据上述定义，下列属于自我设限的是()。
著名思想家教育家韩愈在其著作()中认为教师的基本任务是传道、授业、解惑。
TASKONE—AREAS•Forquestions13—17,matchtheextractswiththeareas,listedA—H.•Foreachextract,choosetheareastated.•
Thefirstmanwhocookedhisfood,insteadofeatingitraw,livedsolongagothatwehavenoideawhohewasorwherehelived
最新回复
(
0
)
