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在设置绩效考评指标的权重时,( )方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。
在设置绩效考评指标的权重时,( )方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。
admin
2020-06-29
40
问题
在设置绩效考评指标的权重时,( )方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。
选项
A、主观经验法
B、客观统计法
C、主次指标排队分类法
D、专家调查法
答案
A
解析
主观经验法,考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。
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银行管理题库初级银行业专业人员职业资格分类
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银行管理
初级银行业专业人员职业资格
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