首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源费用规划的内容包括( )。(2007年5月三级真题)
人力资源费用规划的内容包括( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
18
问题
人力资源费用规划的内容包括( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、人力资源费用的预算
B、人力资源费用的审核
C、人力资源费用的核算
D、人力资源费用的控制
E、人力资源费用的结算
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Cov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列封闭式问句的提问方法属于()。“在未来三年内,你是否准备买车?a.是b.否”
王某听说自己的好朋友小李正在使用“小灵通”,他对“小灵通”已经在北京上市感到非常惊奇,向小李进行了多方面的咨询,最终决定购买。则王某获取信息的途径属于()。
销售人员应掌握本企业的历史背景、在同行业中的地位、生产能力、产品种类、技术水平、设备状况、企业发展战略、定价策略等,这体现了销售人员必须掌握()。
信用管理功能基本上围绕赊销工作而展开,其核心目的是()。
问卷的构成要素不包括()。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
随机试题
在ATM交换机上,MP是指主处理机。()
Theorganizationhadbrokennorules,but______haditactedresponsibly.
一妇女孕3个月,诉近来呼吸困难来诊,查体见甲状腺体较大,脉搏105次/分,两手颤动,则对该患者治疗以下列哪项为宜
晚期妊娠的羊水量一般是多少()
以下胎盘功能,与绒毛膜促性腺激素(hCG)相关的是
A.早产儿B.新生儿C.婴幼儿D.儿童E.成年人因新陈代谢旺盛,用药要防止水电解质平衡紊乱的是
A.大环内酯类B.氟喹诺酮类C.单酰胺菌素类D.头霉素类E.氨基糖苷类链霉素属于()。
下列属于非柜台委托的有()。Ⅰ.电话委托Ⅱ.传真委托Ⅲ.自助终端委托Ⅳ.网上委托
A、Hedoesn’tlikeNewYork.B、HelikesOrlandobetterthanNewYork.C、Hewasabusinessman.D、Heisverybusywithhiswork.D
Mostconceptionsoftheprocessofmotivationbeginwiththeassumptionthatbehavioris,atleastinpart,directedtowardsthe
最新回复
(
0
)