首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
admin
2009-11-26
36
问题
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
选项
A、另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商
B、另一方可以拒绝进行集体协商
C、另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应
D、另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应
E、可以口头形式向对方提出
答案
A,D
解析
《集体合同规定》第32条规定:“集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。”
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Eov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
龚耀先发展的WAIS-RC简式量表选用的有代表性的言语分测验包括()。
下列说法中,符合精神分析理论关于心理动力观点的包括()
关于血亲和姻亲的关系,正确的说法包括()。(2010年11月真题)
表象的作用包括()。(2010年5月真题)
根据我国的《精神卫生法》,心理咨询师的工作范围不包括()。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,属于商业秘密构成要件的是()。
请结合案例和所学知识回答问题。小王奉命到华星公司去追讨20万元的债务,原经办人李东以前合作得还比较愉快,这次欠款确实是因为华星公司资金周转遇到困难。小王与李东商量:“你们如果现在清账,我们给予3%的现金折扣。”李东说考虑考虑。经过努力协商,最终追回欠
在()等情形下,用人单位不得解除劳动合同。
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
随机试题
有关阿米巴病的描述中,哪项是错误的:
H.pylori导致慢性胃炎的机理不包括()
背景某建筑装饰工程公司承包了一幢6层综合楼内部装修改造工程。该综合楼设有中央空调系统。在设计交底时,该公司项目经理对装修设计提出以下几点修改意见:(1)电话总机房的地面装修材料可采用硬PVC塑料地板;(2)地上水平疏散走道和安
需要临时使用发票的单位和个人,可以直接向税务机关申请办理。()
企业生产一种产品,单价12元,单位变动成本8元,固定成本3000元,销量1000件,所得税率40%,欲实现目标税后利润1200元。可采取的措施有()。
堵车现象并非只存在于个别国家,但不同的国家有不同的对策,例如德国消除“高峰”时段,以色列让自行车取代汽车,西班牙大力发展公共交通等。这种现象说明()。①辩证的否定是联系的环节②要坚持一切从实际出发,实事求是③矛盾的普遍性与
2019年1月1日,新的个人所得税法全面实施。新个税法的亮点主要有较大幅度地提高起征点;大幅扩大1—3级应税所得额的级距;增加子女教育、大病医疗等专项附加扣除。下列能正确反映新个税法实施产生的影响的是()。①扩大较低档税率级距——减轻
2015年我国非智能手机比上年增长:
用益物权与担保物权有哪些主要区别?[北科2010年研]
马克思明确指出,判断一个变革时代不能以该时代的意识为依据,相反,这个意识必须“从社会生产力和生产关系之间的现存冲突中去解释”。关于生产力与生产关系之间的关系,下列说法正确的是
最新回复
(
0
)