首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
( )适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
admin
2019-05-13
38
问题
( )适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
选项
A、培训需求循环评估模型
B、三维培训需求分析模型
C、组织培训需求分析模型
D、前瞻性培训需求评估模型
答案
B
解析
三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求,将员工与员工的培训需求层次区分开,解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题,能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高,所以适合在企业中高层管理者,包括一些核心员工的培训需求分析中应用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1FEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
以下属于晋升培训特点的是()。
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在()。
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
对领导行为的早期研究显示出()。
随机试题
有如下程序段:inti=10;while(1){i++;if(i==30)break;if(i%2==0)cout
封闭式基金
胸段脊髓受损在脊休克过去之后,排尿功能障碍的表现为
屋外高压电器在进行试验或计算时,日照强度取0.1W/cm2,风速取()。
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产负总责,某生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责是:
所有账簿,每年必须更换新账。()
高中教师根据高中生的年龄特征和个别差异进行不同的德育教育遵循的是()。
新月派诗人闻一多提出,诗歌要有“三美”即“音乐美”“绘画美”和()。
Doeshappinessfavorthoseofa【C1】______age,sex,orincomelevel?Doeshappinesscomewithsatisfyingclose【C2】______?Soc
Whichofthefollowingplacesismostprobablywherethemanworks?
最新回复
(
0
)