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职业资格
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
admin
2019-07-12
25
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
选项
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
答案
C,D,E
解析
企业薪酬制度设计的基本原则包括:①公平性原则,内部公平性和外部公平性;②激励性原则,即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别,体现薪酬分配的导向作用;③竞争性原则,即企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定;④经济性原则,薪酬制度还要受经济条件的制约;⑤合法性原则,企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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