企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。

admin2019-07-12 26

问题企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。

选项 A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则

答案C，D，E

解析企业薪酬制度设计的基本原则包括：①公平性原则，内部公平性和外部公平性；②激励性原则，即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别，体现薪酬分配的导向作用；③竞争性原则，即企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定；④经济性原则，薪酬制度还要受经济条件的制约；⑤合法性原则，企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。

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为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。

最常用的情境模拟方法有()。

人本管理原则包括()。(20085月三级真题)

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)

领导者与众不同的特质包括()。

以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

失业类型分为()。

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

磺脲类降糖药中，作用最强而快的是(　　)降糖药磺脲类中，疗效较强、能防治微血管病变的是(　　)

在下列项目中，应记入国际收支平衡表借方的是()。

进入21世纪，场外交易衍生产品快速发展以及新兴市场金融创新热潮也反映了金融创新进一步深化的特点。在场外市场中，以各类()为代表的非标准交易大量涌现。

可以对犯罪嫌疑人、被告人决定监视居住的机关是()。

()的《知识论》被誉为“文艺复兴时期最彻底的教育书籍”。

=___________.

在下列功能中，______最好地描述了OSI(开放系统互连)参考模型的数据链路层。

Whydomoremiddle-agedadultshavetotakecareoftheirageingparents?Becausepeopleareliving______.

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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。

最常用的情境模拟方法有()。

人本管理原则包括()。(20085月三级真题)

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)

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以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

失业类型分为()。

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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

磺脲类降糖药中，作用最强而快的是( )降糖药磺脲类中，疗效较强、能防治微血管病变的是( )

在下列项目中，应记入国际收支平衡表借方的是()。

进入21世纪，场外交易衍生产品快速发展以及新兴市场金融创新热潮也反映了金融创新进一步深化的特点。在场外市场中，以各类()为代表的非标准交易大量涌现。

可以对犯罪嫌疑人、被告人决定监视居住的机关是()。

()的《知识论》被誉为“文艺复兴时期最彻底的教育书籍”。

=___________.

在下列功能中，______最好地描述了OSI(开放系统互连)参考模型的数据链路层。

Whydomoremiddle-agedadultshavetotakecareoftheirageingparents?Becausepeopleareliving______.

磺脲类降糖药中，作用最强而快的是(　　)降糖药磺脲类中，疗效较强、能防治微血管病变的是(　　)