首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。
admin
2021-12-07
22
问题
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。
选项
A、绩效考核
B、绩效辅导
C、绩效监控
D、绩效沟通
答案
B
解析
绩效辅导就是在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。绩效监控是指管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1I6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
满足安全需要的行为包括()。
薪酬的具体形式包括()。
下列关于职业纪律的说法中。正确的是()。
以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是()。
企业短期可变的生产要素是()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
随机试题
患者,男,18岁。2天前突然眼睑浮肿,继则四肢水肿,伴见咽喉红肿疼痛,舌质红,脉浮滑数。其治法是
休克病人治疗过程中中心静脉压为20cmH2O,血压120/80mmHg,处理原则为
支气管哮喘的发病与下列哪种物质无关
下图表示改良前后的土地租金变动情况,试根据“土地改良前后地租关系变动图”进行判断。请就上图,回答71~75小题的问题:土地改良前后,地租变化有如下可能的情况()。
公司股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规或公司章程的,决议无效。()
针对钓鱼岛事件争端不断升级。我国多次表明钓鱼岛是中国不可分割的一部分,绝不允许他国侵犯()。
按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的()。
剧本对于()相当于()对于正文
从键盘的输入中,读入一个值并赋值给x的语句是______。
A.incomeB.polarizationC.transformationsD.oldE.changesF.worseG.relaxedH.therebyI.divisionJ.accompanying
最新回复
(
0
)