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职业资格
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。
admin
2021-12-07
56
问题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。
选项
A、实施工作轮换
B、改善工作环境和条件
C、提拔晋升,职业道路畅通
D、做好细致的思想工作
E、安排富有挑战性的工作
答案
A,B,C,E
解析
职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期。因此,组织应针对职业中期危机,进行有效的预防、改进和补救,加强职业管理,促进员工职业朝向顶峰发展。具体措施如下:①提拔晋升,职业通路畅通;②安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作;③实施工作轮换;④继续教育和培训这里主要强调;⑤赋予员工以良师益友角色,提供适宜的职业机会;⑥改善工作环境和条件,增加报酬福利;⑦实施灵活机动的多形式的处理方案。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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