员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。

admin2021-12-07 28

问题员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。

选项 A、实施工作轮换
B、改善工作环境和条件
C、提拔晋升，职业道路畅通
D、做好细致的思想工作
E、安排富有挑战性的工作

答案A,B,C,E

解析职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期。因此，组织应针对职业中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展。具体措施如下：①提拔晋升，职业通路畅通；②安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作；③实施工作轮换；④继续教育和培训这里主要强调；⑤赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会；⑥改善工作环境和条件，增加报酬福利；⑦实施灵活机动的多形式的处理方案。

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员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。

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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。

A、Spendnomorethan30dollars.B、Buydifferentkindsofcheese.C、Helphimpreparethebarbecue.D、Findoutdifferentpeople’s

对生物碱碱性的影响，下列叙述不正确的为()

某企业供配电系统如下图所示，总降压变电所电源引自地区变电所。若车间配电所的变压器选用油浸式、室内设置，问变压器外廓与变压器室门的最小间距为下列哪一项数值?并说明理由。()

下列各项中，应计入财务费用的是(　　)。

某县人民法院在审理一民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。根据我国宪法规定，下列说法何者为正确?()

正强化的方法包括()。

行政程序法中保障相对方参与原则的基本制度是()。

男女智力的总体水平大致相等，但智力结构有差异。()

法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，二者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利和义务相互关系的表述中，哪种说法没有正确揭示这一关系?()

A、Ds.B、Cs.C、Bs.D、As.C

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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。

A、Spendnomorethan30dollars.B、Buydifferentkindsofcheese.C、Helphimpreparethebarbecue.D、Findoutdifferentpeople’s

对生物碱碱性的影响，下列叙述不正确的为()

某企业供配电系统如下图所示，总降压变电所电源引自地区变电所。若车间配电所的变压器选用油浸式、室内设置，问变压器外廓与变压器室门的最小间距为下列哪一项数值?并说明理由。()

下列各项中，应计入财务费用的是( )。

某县人民法院在审理一民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。根据我国宪法规定，下列说法何者为正确?()

正强化的方法包括()。

行政程序法中保障相对方参与原则的基本制度是()。

男女智力的总体水平大致相等，但智力结构有差异。()

法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，二者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利和义务相互关系的表述中，哪种说法没有正确揭示这一关系?()

A、Ds.B、Cs.C、Bs.D、As.C

　　某企业供配电系统如下图所示，总降压变电所电源引自地区变电所。若车间配电所的变压器选用油浸式、室内设置，问变压器外廓与变压器室门的最小间距为下列哪一项数值?并说明理由。()

下列各项中，应计入财务费用的是(　　)。