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职业资格
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
admin
2017-03-06
77
问题
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
选项
A、企业的外部环境
B、企业的行业特征
C、企业的文化特征
D、企业发展战略
E、工作的组织方式
答案
A,B,C,D
解析
人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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