首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
admin
2019-07-10
35
问题
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
选项
A、员工个人素质
B、企业收益
C、企业整体素质
D、劳动效率
答案
C
解析
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断提升企业的整体素质,以增强企业的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1NEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业开展员工培训的最终目的是()。
典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
在劳动合同履行期问,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
在亨利.明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()。
影响货币工资的因素有()。
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
()属于员工的基本特征。
四班三运转的优点是()。
随机试题
社会学者们应用人文区位学的基本观点,提出了一系列关于城市空间结构的理论,主要有【】
下列选项中,符合全蝎与蜈蚣功效共同点的是
无反应性肺结核易误诊为
男,32岁。因一周来风心病加重来我院门诊,医生检查后诊断风心病并发右心功能不全,上级医生看完病历后认为下列哪项体征不符合右心功能不全,应复核
某项目进口一批工艺设备,其银行财务费为4万元,外贸手续费为19万元,关税税率为20%,增值税税率为l7%,抵岸价为l790万元。该批设备无消费税、海关监管手续费,则该批进口设备的到岸价格(CIF)为()万元。
根据增值税税收法律制度的规定。下列业务中享受零税率的税收优惠政策的有()。
针对已有教学方法的不足,李老师提出并在实践中不断完善情境教学法,取得了良好的成效,这充分体现了李老师()。
因特网用户利用电话网接入ISP时需要使用调制解调器,其主要作用是________。
有以下程序main(){inta=1,b=2,c=3,d=0;if(a==1&&b++==2)if(b!=2||c--!=3)printf("%d,%d,%d\n",a,b,c);els
请在“答题”菜单中选择相应的命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。王丽是广东猎头猎头信息文化服务公司的一名客户经理,在2013年中秋节即将来临之际,他进行设计了一个中秋贺卡,发给有业务来往的客户,祝他们中秋节快乐。
最新回复
(
0
)