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  3. 简述费德勒的领导权变理论。

简述费德勒的领导权变理论。

admin2018-11-14  44
问题 简述费德勒的领导权变理论。
选项
答案费德勒的领导权变理论的前提假设：不存在普遍适用的最佳的领导方式或行为，领导行为的有效性其实是情境因素的函数，是领导者因素与情境因素共同作用的结果。 费德勒的领导权变理论认为，每个领导者的个性特性基本上处于稳定状态，因而可以运用一种工具——LPC问卷l，最不受欢迎的共事者问卷)进行测量。根据每个领导者的测验成绩就可以确定其在领导行为方面的个性特征。其中，LPC成绩高的领导者具有面向关系的个性特征，LPC成绩低的领导者则具有面向任务的个性特征。 费德勒通过调查，分析出三种基本情境因素，并根据每一基本因素的多种组合，把群体所处的情境条件分为八种类型。这三种情境因素是领导者与被领导者的关系、任务结构以及职位权力。
解析
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