( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)

admin2013-08-07 22

问题 ( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)

选项 A、工作指导法
B、个别指导法
C、工作轮换法
D、特别任务法

答案D

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，常用于管理培训。其具体形式如下：①委员会或初级董事会；②行动学习。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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