( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。

admin2009-11-27  29

问题 (    )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。   

选项 A、工作指导法     
B、特别任务法
C、工作轮换法     
D、现场培训法

答案C

解析 工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。让受训者有计划地到各个部门学习,在每个部门工作几个月,实际参与所在部门的工作,或仅仅作为观察者,以便了解所在部门的业务,扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。
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