行为导向型的考评方法包括( )。

admin2019-07-12 26

问题行为导向型的考评方法包括( )。

选项 A、排列法
B、关键事件法
C、行为观察法
D、强制分配法
E、绩效标准法

答案A,B,C,D

解析行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。行为导向型的客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法。

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目标导向模型法的精髓在于()。[2015年5月三级真题]

用人单位内部劳动规则的内容包括()

解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

人员录用的主要策略有()。

心理测验按测验目的可分为()

人的心理属性是人的()等一切心理现象的总和。

在操作规程环节上，要求一般员工做到()。

品质主导型考评的特点是()

Thereareagreatmanycareersinwhichtheincreasingemphasisisonspecialization.Youfindthesecareersinengineering,in

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下列关于企业发行可转换公司债券会计处理的表述中，正确的有()。(2010年)

影响可比产品成本降低额变动的因素有()。

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【B1】【B9】

Ifyou’refindingittoughtolandajob,followahuntingplanwiththefollowingtactics:Setyour【C1】______.Whileyoush

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影响可比产品成本降低额变动的因素有()。

假如农民工工资真的能实行按月发放制度，每位农民工都会______，因为每个月都能领工钱。这样就再也不用一到年关就害怕一年的辛苦钱______了!填入画横线部分最恰当的一项是：

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