行为导向型的考评方法包括( )。

admin2019-07-12 51

问题行为导向型的考评方法包括( )。

选项 A、排列法
B、关键事件法
C、行为观察法
D、强制分配法
E、绩效标准法

答案A,B,C,D

解析行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。行为导向型的客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法。

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工作说明书的内容包括()。

一般战略控制标准包括()。

一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

心理测验按测验目的可分为()

关于录用决策，下列理解错误的是()。

关于心理测试，下列表述不正确的是()。

品质主导型考评的特点是()

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

企业劳动争议调解委员会由()组成。

影响需求价格弹性的因素有哪些?

常见以急性和亚急性起病的三类神经系统疾病是（　　）。【2003年考试真题】

下列属于发包人的义务有()。

下列()行为违反了证券交易必须遵守的公正原则。

TCP／IP的互联层采用IP协议，它相当于OSI参考模型中网络层的()。

学校产生所需要的三个基本条件是()

2018年2月28日，国家统计局发布了《2017年国民经济和社会发展统计公报》。下列关于该统计公报公布的2017年我国经济和社会发展的数据，说法错误的是：

在VisualFoxPro中，扩展名为mnx的文件是(　　)。

MiracleoftheForestWhenyouwalkintoaNationalForest,youreallybelieveyouarethefirstpersonwhohaseverbeenhe

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