首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
admin
2019-07-25
68
问题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
选项
A、企业绩效管理制度的内容和要求
B、绩效管理的基本理论基本方法
C、绩效考评指标和标准的设计原理
D、绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E、绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fqEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
对于绩效的含义,概括起来主要有三种典型的观点,下列()不属于这三种观点。
关于职业,正确的说法是()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年,公司又与该大学合
在能力测试中,倾向于思维、想象、记忆、推理方面的测试,属于()
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。
随机试题
Tomysurprise,______turnedoutthatSusanfailedintheexamination.
中药鉴定的依据是
对于客运专线,应采用()。
当设计对象的结构特征与概算指标有局部差异时采用( )进行调整。
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
用于分析比较动脉血压值不相同的个体之间心脏泵血功能的常用指标是()。
下列关于公文管理方式的描述中,正确的是()。
20世纪90年代以来,我国境内外部分“东突”势力公开宣扬,要通过暴力手段达到在新疆建立伊斯兰国家的目的。2009年7月5日,境内外“东突”恐怖势力在中国新疆乌鲁木齐市制造了打砸抢烧严重暴力犯罪事件。中国政府对“东突”恐怖势力所从事的暴力恐怖活动坚决依法予以
外语学院因教学需要,欲从本院在读研究生中招聘《大学英语》课程助教一名,承担诸如作业批改、教学材料收集、教学效果反馈等一系列教学辅助工作。请以应聘者的身份,拟写申请书一份,阐述自己可以胜任该岗位的各项理由。要求内容得宜,格式规范,字数在40
Waterprobleminthefuturewillbecomemoreintenseandmorecomplex.Ourincreasingpopulationwilltremendouslyincreaseurba
最新回复
(
0
)