首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
无领导小组讨论中，( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
无领导小组讨论中，( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
51
问题
无领导小组讨论中，( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
选项
A、排序选择型
B、开放式
C、资源争夺型
D、两难式
答案
D
解析
两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。A项，排序选择型问题是指一个问题有若干个被选答案，让被测评者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。B项，开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。C项，资源争夺是指给被测评者一些有限的资源，每个小组成员处于平等的地位，分别代表自己的利益或自己所从属团队的利益，设法获得更多分配的一种争论方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1ZIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)
以下关于工业工程的说法，错误的是()。
职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工种定员人数为()。[2013年5月三级真题]
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。(2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]
影响工作满意度的因素不包括()。(2008年5月三级真题)
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
针对()培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
随机试题
简述苏洵散文的特点。
血浆硫酸鱼精蛋白副凝固试验，下列哪项叙述是错误的()
小儿肥胖的标准为()。
间接比较修正,就是设想(),并以此为基准,将可比实例及估价对象的房地产状况逐项比较打分,然后将所得分数转化为修正价格的比率。
()是海关接受申报时给予报关单的编号。
下列有关因素变化对保本销售量的影响表述正确的是()。
A、n＞10B、n≥10C、n＜10D、n＜6A＞10时，应用极差估计总体标准差σ的效率减低，需要应用s图来代替R图。
提倡素质教育鼓励设置选修课、组织课外活动，发展学生的特长，但课堂教学仍然是实施素质教育的主渠道。()(2015．河南)
以下对班主任工作阐述正确的有()
A、Thetwopeoplecanlearnabouteachother’slikesanddislikes.B、Thetwopeoplecanhavetimetodecideiftheyaregoodmatc
最新回复
(
0
)
