首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
40
问题
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
选项
A、排序选择型
B、开放式
C、资源争夺型
D、两难式
答案
D
解析
两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。A项,排序选择型问题是指一个问题有若干个被选答案,让被测评者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。B项,开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。C项,资源争夺是指给被测评者一些有限的资源,每个小组成员处于平等的地位,分别代表自己的利益或自己所从属团队的利益,设法获得更多分配的一种争论方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1ZIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
“谈谈你的工作经验”,属于()
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
市场营销计划的控制不包括()。
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(2008年5月三级真题)
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。
()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为作出评价的方法。
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。(2003年8月三级真题)
随机试题
甲和乙在山上共同采石时,不慎滚落的石头将山下路过的丙砸死。对此,下列说法中,正确的是()。
下列关于句义的表述,正确的有()
简述艺术批评在形态上的分类。
普通席位与专用席位均不得转让和退回。()
已知函数f(x)=sinxcosx++3,若f(1ga)=4,则f(1g)的值等于_________.
西周的买卖契约称为()。
王某因犯盗窃罪被判处有期徒刑,执行完毕后第四年,再次犯盗窃罪被人民法院判处二年零九个月有期徒刑。人民法院不能对王某适用的制度是()。
昨天是小红的生日,后天是小伟的生日。他俩的生日距星期天同样远。如果上述断定为真,那么,今天是星期几?
D(X+Y)
某商品需求函数为求:需求价格弹性函数;
最新回复
(
0
)