法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

admin2019-07-10 33

问题法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

选项 A、100％
B、150％
C、200％
D、300％

答案D

解析《劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日员工工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不能超过40小时的工作制度。同时也明确指示，一旦超过最长的工作时间，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％．的T资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％．的工资报酬。

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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

在编制工资表时，要求()。

招聘申请表的设计要求包括()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

劳动法律关系的特点包括()。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内

艺术的最高追求和目标应是()

视网膜脱离外垫压术的手术并发症包括（）

肝胆火炽可见肾精耗竭可见

若要显示或打印汉字，将用到汉字编码中的()。

2011年3月10日公民甲在P商业银行申办了一张在银行核定的信用额度内先消费、后还款的信用卡。当月，甲在特约单位乙商场用该信用卡消费1万元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。下列情形中，甲可以办理销户的有()。

每股收益最大化的缺点包括(　　)。

心理测验的种类有哪些?并分别试述其特点。

[*]

对长度为N的线性表进行顺序查找，在最坏情况下所需要的比较次数为(　　)。

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

在编制工资表时，要求()。

招聘申请表的设计要求包括()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

劳动法律关系的特点包括()。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

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若要显示或打印汉字，将用到汉字编码中的()。

2011年3月10日公民甲在P商业银行申办了一张在银行核定的信用额度内先消费、后还款的信用卡。当月，甲在特约单位乙商场用该信用卡消费1万元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。下列情形中，甲可以办理销户的有()。

每股收益最大化的缺点包括( )。

心理测验的种类有哪些?并分别试述其特点。

[*]

对长度为N的线性表进行顺序查找，在最坏情况下所需要的比较次数为( )。

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