法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

admin2019-07-10 30

问题法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

选项 A、100％
B、150％
C、200％
D、300％

答案D

解析《劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日员工工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不能超过40小时的工作制度。同时也明确指示，一旦超过最长的工作时间，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％．的T资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％．的工资报酬。

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()是现代人力资源管理的重要特征之一。

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

计件工资制的具体形式包括()。

管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

()是现代人力资源管理的特征。

某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。

有关运动性语言中枢的位置和功能，下述哪些描述是正确的?（）

七氟烷的主要缺点是

王某是定居美国的中国公民，2013年10月回国为父母购房。根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的?(2014年卷一34题，单选)

根据企业对互联网络作用的认识及应用能力，连邦公司的网络营销层次属于(　　)。相对于传统营销而言。在网络营销中，企业重点考虑的问题是(　　)。

教师职业道德规范是构成教师职业道德体系的基本因素。()

“拔苗助长”违背了()的教学原则。

真正全面而系统地从理论上论证活动课程的特点与价值的是()。

单位为了提高工作效率，准备在不影响工作的前提下，开展一次计算机录入比赛，准备分为初赛与复赛两部分，你作为组织者，打算怎么做?

在平均差误法中，测量分配的标准差大，说明被试的辨别能力为()

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()是现代人力资源管理的重要特征之一。

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

计件工资制的具体形式包括()。

管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

()是现代人力资源管理的特征。

某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。

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王某是定居美国的中国公民，2013年10月回国为父母购房。根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的?(2014年卷一34题，单选)

根据企业对互联网络作用的认识及应用能力，连邦公司的网络营销层次属于( )。相对于传统营销而言。在网络营销中，企业重点考虑的问题是( )。

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