首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的( )
人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的( )
admin
2022-05-07
21
问题
人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的( )
选项
A、因材器使原则
B、因事择人原则
C、量才使用原则
D、动态平衡原则
答案
B
解析
因事择人就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1bOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
在目标管理理论中,关于目标的性质,有人认为主管人员可以有效地追求2~5个目标,这属于目标性质的()
骅雅食品公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于()
决定管理功效的核心问题是()
在管理方格理论中,确定管理风格的两类因素是()
管理者在研究激励时,通常对人提出各种假设,有中种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们,所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是()
菲德勒的随机制宜的领导理论认为,影响领导行为的因素有()
美国学者斯蒂芬.柯维在其著作“高效领导者的七种习惯”中有一段父子沟通失败的描述。“上学真是无聊透了。”“怎么回事?”“学的都是些不实用的东西。”“现在的确看不出好处来,我当年也有同样的想法,可是现在觉得那些知识还蛮有用的,你就忍耐一下吧!”“我已经耗了十年
激励因素
减少变革阻力的方法有()
一个企业在选择全球化经营模式时,需要考虑多种影响因素。企业在全球化压力低,当地化压力高的情况下,最好选择()
随机试题
已知y=(1—X2)cosx,求y(n)。
InBritain,peoplehavedifferentattitudestothepolice.Mostpeoplegenerally【C1】______themandthejobtheydo—althoughther
发电厂内的噪声应按国家规定的产品噪声标准从声源上进行控制,对于声源上无法根除的生产噪声,可采取有效的噪声控制措施,下列哪项措施是正确的?
甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2019年2月1日召开董事会会议,该次会议召开情况及讨论决议事项如下:(1)甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中,董事谢某因病不能出席会议。电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。(2)甲公司与乙公司有业
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和()。
团结协作是教师对待()的态度。
患者,女性,54岁。有胆囊结石病史8年。上腹剧痛2天,向腰部放射,伴恶心、呕吐,血淀粉酶升高2倍,以下最有价值的检查是()。
某游泳馆有A、B、C三个进水阀门,当三个阀门都打开时,注满泳池需2小时;只打开A、B两个阀门,需要2.4小时注满;只打开A、C两个阀门,需要3小时注满。若只打开B、C两个阀门,注满泳池需要多少小时?()
道德的本质是
Employeestodayworkshorterhoursbuttakelongervacationthanin1979.
最新回复
(
0
)