首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
admin
2018-08-16
37
问题
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
选项
A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、能力要求法
E、关键事件法
答案
A,C,D
解析
本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1eMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
用人单位招用人员的法律规定主要有()。
()选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,从不对员工的工作施加压力,有时还会接手员工来不及完成的工
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是()。
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
下列方法属于改变型领导者的有()。
随机试题
钻井液材料的质量指标分为()指标和钻井液性能指标两类。
能识别DNA特异序列并在识别位点或其周围切割双链DNA的一类酶是
患者,男性,35岁。一年前开始出现低热、乏力,近半年来逐渐出现四肢关节与肌肉酸痛,举手及登楼困难,同时在眼睑、鼻梁、远端指间关节及甲周围皮肤出现暗红色斑。该患者最可能的诊断是
肺痿用药忌用肺胀平时宜常服
关于预激综合征并发心动过速,下列哪项不正确
女,36岁。发现左乳肿物3个月,近期增大明显。检查左乳外上象限可扪及3cm×3cm肿块,质硬,活动差,左腋下未扪及肿大淋巴结。行乳腺细针穿刺活检为坏死组织。进一步处理为
杜仲炮制的作用是
儿童生长发育迟缓,食欲减退或有异食癖,最可能缺乏的营养素是()。
课程设计
Readthearticlebelowabouttheimportanceofanameandthequestionsontheoppositepage.Foreachquestion(13-18),mark
最新回复
(
0
)