2. 财经
  3. 产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

admin2016-06-20  53
问题 产生直接人工工资率差异的原因主要有(    )。
选项 A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
答案A,B,C
解析 本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时× (实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1gEc777K
本试题收录于： 财务成本管理题库注册会计师分类
0

财务成本管理

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)