首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
admin
2009-10-08
71
问题
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
选项
A、岗位分析
B、工作说明书
C、岗位规范
D、劳动说明书
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1psv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“一切事物不是发明,就是模仿”,这是()的观点。
根据柯尔伯格的理论,处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是()。(2010年5月真题)
勒温认为要理解和描述行为,必须同时考虑个体和其()。
在以下有关做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是()。
在WAIS—RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
经典精神分析理论认为,()属于本我的特征。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
随机试题
SAH最常见的病因是________,其次为脑动静脉畸形。
《内经》所说阴阳属性的征兆是
痛如针刺的病机是
青春期龈炎始发于()。
从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予教育和处分,包括()。
钢梁构件出厂时,厂方应提交()等资料。
中国是世界“文化自然双重遗产”的鼻祖,且拥有双遗产总数与意大利并列全球第一位,跟()同为4项。
针对某一方面的心理发展,通过在同一时段内对不同年龄的儿童进行比较,又迅速找到差异所在的方法,称为()。
“五条禁令”自2003年2月1日起施行。()
人事代理服务的主要内容是:①管理人事档案②代缴社会保险③提供职称评定④代签劳动合同
最新回复
(
0
)