以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。

admin2021-08-19 14

问题以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。

选项 A、主体不合法的劳动合同
B、当事人未签字的劳动合同
C、违反法定的劳动合同订立程序的
D、内容违反法律、法规的劳动合同
E、采取欺诈手段订立的劳动合同

答案A,B,C,D,E

解析依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法，即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力，或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力；②劳动合同的内容不合法，劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定；③劳动合同的形式不合法，应当采取书面形式而未采取书面形式订立的劳动合同；④劳动合同订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1zsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

不恰当的问题所带来的消极作用有()。

关于沟通，下列说法中正确的是（）。

长时记忆系统中编码信息的方式为()。

关于社交焦虑，下列说法中正确的是（）。

关于成人智力发展，正确的说法是()。

所概括的特征或属性既有外部的直观形象特征，又有内部的本质特征。这是（）。

有关社会需要描述错误的是()。

美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。

预算培训经费要考虑哪些问题?

随着信息化不断发展，知识的传递方式和获取方式、教和学的方式都发生了革命性的变化，这要求教育做出相应变革，教育信息化成为教育变革的一个重要标志，其基本特征体现在()。

Manystudentsfindtheexperienceofattendinguniversitylecturestobeaconfusingandfrustratingexperience.Thelecturersp

指出下列与肺心病不符的X线征象

呼吸衰竭患者缺氧的典型表现是

库房的相对湿度应控制在()以下。

甲企业2012年12月31日购入的某项固定资产原值为15500元，预计使用年限为5年，预计净残值为500元，按双倍余额递减法计提折旧，则2013年年末该固定资产的账面价值为（）元。

均衡的国民收入水平取决于()。

提倡科学教育，认为科学知识最有价值的是

根据我国专利法的有关规定，下列各项中不能获得专利权的是()。

复代理中，复代理人为民事行为的法律后果由()承担。