2. 工程
  3. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括 (　　)。 ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括 (　　)。 ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

admin2009-03-08  32
问题 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括 (　　)。    ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；    ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；    ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；    ④患病，在规定的医疗期间的。
选项 A、①③
B、①②
C、①②③
D、①②③④
答案C
解析 见《中华人民共和国劳动法》第26条。
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