在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。

admin2017-05-10 85

问题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。

选项 A、问卷调查法
B、自我评价的态度量表
C、面谈
D、控制实验法

答案D

解析控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组(非培训与开发组)，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据。用这种方法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/23MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)