在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。

admin2017-05-10 70

问题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。

选项 A、问卷调查法
B、自我评价的态度量表
C、面谈
D、控制实验法

答案D

解析控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组(非培训与开发组)，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据。用这种方法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。

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小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。

组织劳动力的多样性是指()。

马尔科夫模型的基本思想是()。

对员工个体一致性的衡量是比较()。

薪资结构线的横坐标和纵坐标分别是()。

方格理论认为最理想的领导风格是()。

根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是()。

在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为()。

有关呼吸衰竭的概念哪一项不对?

根据2012年修改后的《民事诉讼法》规定，对污染环境、损害社会公共利益的行为，可以向人民法院提起诉讼的主体不包括【】

血浆置换时通常认为，置换1个血浆容量，血浆去除率为

患者，女性，48岁，8月初由外地来京探亲，因“发热、头痛5天，神志不清2天”于9月18日入院，经检查后确诊为流行性乙型脑炎。该患者确诊为流行性乙型脑炎的最主要依据是

具有敛肺平喘、收涩止带的药物是

哪些污染物可引起慢性阻塞性肺病

可撤销的合同，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起()内行使撤销权，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

“一个中心，两个基本点”之中，改革开放是()

在VisualFoxPro中，下面关于日期或时间的表达式中，错误的是(　　)。

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()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。

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马尔科夫模型的基本思想是()。

对员工个体一致性的衡量是比较()。

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有关呼吸衰竭的概念哪一项不对?

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血浆置换时通常认为，置换1个血浆容量，血浆去除率为

患者，女性，48岁，8月初由外地来京探亲，因“发热、头痛5天，神志不清2天”于9月18日入院，经检查后确诊为流行性乙型脑炎。该患者确诊为流行性乙型脑炎的最主要依据是

具有敛肺平喘、收涩止带的药物是

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可撤销的合同，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起()内行使撤销权，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

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在VisualFoxPro中，下面关于日期或时间的表达式中，错误的是( )。

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